Nouveau programme de développement professionnel, à la journée ou en cycle complet. Première journée le mercredi 30 septembre 2026, en présentiel à Paris.

Le coaching d'organisation est une discipline vivante, exigeante et en constante évolution. Pour accompagner les transformations avec justesse, les professionnels ont besoin d'enrichir leurs repères et de confronter leur pratique à de nouveaux éclairages. C'est dans cet esprit que l'Académie des Transformations Collectives lance AKA Expertises : cinq journées thématiques, à suivre à la carte ou en cycle complet, animées par Patrick Dugois.

Le cycle en un coup d'œil

Organisme certifié Qualiopi. Cinq journées thématiques, à la carte ou en cycle complet. Approche expérientielle, ancrée sur le terrain, croisant psychologie, sociologie, systémique, théories des organisations, sciences du vivant et sciences de gestion — toujours reliée à des situations concrètes d'accompagnement.

Les 5 journées

• Journée 1 — Construire le sens dans les organisations — mercredi 30 septembre 2026. Créer de la cohérence dans des environnements complexes.
• Journée 2 — Les dynamiques émotionnelles des groupes — jeudi 3 décembre 2026. Comprendre les émotions qui traversent et façonnent la vie collective.
• Journée 3 — Résistances, défenses et transformations — mardi 2 février 2027. Identifier ce qui freine le changement pour mieux l'accompagner.
• Journée 4 — Construire des organisations résilientes — mardi 27 avril 2027. Renforcer les capacités d'adaptation et de rebond collectif.
• Journée 5 — Le pouvoir du symbolique dans les organisations — mardi 29 juin 2027. Explorer les mythes, récits, rituels et imaginaires qui soutiennent les transformations collectives.

Tarifs

Inscription à la journée : 350 € HT (420 € TTC). Cycle complet des 5 journées : 1 500 € HT (1 800 € TTC), soit 300 € HT la journée. Chaque journée est indépendante : vous pouvez suivre le cycle complet ou choisir l'une ou l'autre journée.

Une expérience professionnelle des transformations, une formation au coaching d'organisation ou au moins le suivi de la journée d'introduction au coaching d'organisation avec le modèle SERA est recommandée pour suivre le cycle.

Pour recevoir le programme détaillé, poser vos questions ou réserver votre place : anne-laure@aka-transformations.fr

AKA Transformations prépare sa rentrée et vous propose un nouveau programme de formations pour l'automne. Dans ce numéro, nous mettons à la une le lancement d'AKA Expertises, notre programme de développement professionnel à la journée. Nous lançons également la formation Mobiliser l'Élément humain avec Philippe Combes et une seconde promotion pour Faciliter les constellations d'organisation avec Anne-Laure Boselli. Et bien sûr, nous vous parlons du lancement de la prochaine promotion de formation au coaching d'organisation, en mars 2027.

AKA Expertises — le programme de développement professionnel

Cinq journées indépendantes pour approfondir les grands domaines du coaching d'organisation : le sens comme ressource organisationnelle (30 septembre 2026), les dynamiques émotionnelles des groupes (3 décembre 2026), résistances, défenses et transformations (2 février 2027), construire des organisations résilientes (27 avril 2027) et le pouvoir du symbolique dans les organisations (29 juin 2027). Animées par Patrick Dugois. Inscription à la journée : 350 € HT / cycle complet : 1 500 € HT.

Mobiliser l'Élément humain en coaching d'organisation

Une formation de référence proposée par Philippe Combes, praticien certifié Élément Humain® – LHEP©, coach certifié HEC Executive et directeur de l'Institut 51ter. L'Élément Humain® de Will Schutz est l'un des modèles les plus puissants pour comprendre les dynamiques relationnelles, développer l'estime de soi, fluidifier la coopération et conduire les équipes vers une performance durable. Modules : 18-19-20 novembre 2026, 28-29 janvier 2027, 4-5 mars 2027. Tarif : 2 950 € HT (3 540 € TTC).

Faciliter les constellations d'organisation — deuxième promotion

Trois modules pour apprendre à conduire des constellations en petites et grandes formes, mobiliser la systémique dans des dispositifs collectifs et intégrer davantage le corps, l'espace et l'expérience vécue dans vos accompagnements : 9-10-11 décembre 2026, 13-14-15 janvier 2027, 3-4-5 février 2027. Animée par Anne-Laure Boselli. Tarif : 4 410 € HT (5 292 € TTC).

La formation au coaching d'organisation — prochaine promotion

La prochaine promotion débute en mars 2027, les inscriptions ouvrent dès à présent. 18 jours en 6 modules, de nombreux intervenants autour de Patrick Dugois et Anne-Laure Boselli, des conférences, des AKA Lab et une mission grandeur nature.

Le mot d'Akasha

Akasha a passé un très bel été : après avoir appris à nager au printemps, elle est désormais un vrai poisson dans l'eau. Elle participe avec assiduité à nos réunions de préparation de la rentrée — entendre le menu des formations qui se préparent lui donne grand appétit.

Pour connaître les modalités, échanger sur votre projet ou réserver un entretien : anne-laure@aka-transformations.fr

Nous sommes très fiers de célébrer la certification d'une promotion intra Eurogroup Consulting au coaching d'organisation. Tout au long de leur parcours, ces professionnels se sont formés à lire et accompagner le facteur humain des transformations collectives : posture, méthode, outils et mise en pratique en situation réelle. Cette promotion illustre la force du format intra : former une équipe entière à une culture commune du coaching d'organisation, au plus près de ses enjeux.

Trois signaux de fond à lire maintenant

1. Le management devient plus difficile à habiter, et donc plus stratégique à accompagner. Selon l'Apec, la part des cadres non-managers souhaitant accéder à des responsabilités hiérarchiques est passée de 42 % à 34 % entre 2022 et 2025 (de 63 % à 47 % chez les moins de 35 ans). Plus le rôle managérial se complexifie, plus les organisations ont besoin d'interventions qui travaillent le cadre collectif plutôt que de faire peser toute la charge sur les individus.

2. La santé mentale des managers devient un sujet d'organisation, pas seulement de prévention. Selon l'Apec, 41 % des cadres travaillent souvent sous pression et 58 % des managers ressentent parfois un stress intense. Le coaching d'organisation permet de déplacer le regard : interroger la manière dont les règles et les circuits de décision produisent de la surcharge ou du soutien, plutôt que d'individualiser les difficultés.

3. L'IA ne transforme pas seulement les outils : elle reconfigure la coopération. Selon McKinsey, les organisations vont devoir apprendre à faire travailler ensemble humains et agents IA, en redéfinissant les rôles, les compétences et le jugement. Le coach d'organisation a un rôle décisif pour accompagner cette nouvelle répartition du travail sans perdre la qualité des coopérations humaines.

Le mot d'Akasha

Par ces fortes chaleurs, Akasha a un message simple : on lève le pied. Comme dans les transformations, tout n'est pas qu'une question de rythme, c'est aussi une question de repos. Ralentir, s'accorder des pauses, laisser reposer les idées : c'est souvent là qu'on récupère l'énergie de bien faire.

Vous souhaitez former vos équipes en intra ? anne-laure@aka-transformations.fr

Le parrain de la nouvelle promotion de notre formation au coaching d'organisation, Michel Giffard, est venu rencontrer les participants pour une conférence consacrée à l'intuition en coaching — un très beau lancement pour la nouvelle cohorte. Pour rappel, la formation au coaching d'organisation, c'est 18 jours en 6 modules, de nombreux intervenants autour de Patrick Dugois et Anne-Laure Boselli, des conférences, des AKA Lab et une mission grandeur nature. La prochaine promotion démarre en mars 2027.

Rappel des prochaines formations

Mobiliser l'Élément humain en coaching d'organisation, avec Philippe Combes (18-19-20 novembre 2026, 28-29 janvier 2027, 4-5 mars 2027). Faciliter les constellations d'organisation, deuxième promotion avec Anne-Laure Boselli (9-10-11 décembre 2026, 13-14-15 janvier 2027, 3-4-5 février 2027). Coaching et sociologies, pour enrichir vos accompagnements grâce aux apports de la sociologie (7-8-9 octobre 2026, 6-7-8 janvier 2027).

Lancement d'AKA Expertises

Le programme de formation continue de l'Académie des Transformations Collectives. Cinq journées indépendantes pour approfondir les grands domaines du coaching d'organisation : les dynamiques émotionnelles des groupes, le sens comme ressource organisationnelle, résistances, défenses et transformations, construire des organisations résilientes, et le pouvoir du symbolique dans les organisations. Un parcours flexible, à suivre dans son ensemble ou journée par journée.

Le mot d'Akasha

Akasha prépare sa rentrée elle aussi : elle s'est inscrite à un atelier créatif. Comme toujours, elle est très appliquée et n'hésite pas à mettre ses pattes dans la peinture, convaincue qu'on apprend surtout par l'expérimentation.

Être informé·e / réserver votre place : anne-laure@aka-transformations.fr

AKA Transformations poursuit son développement et prépare la rentrée de septembre avec de nouveaux rendez-vous et de nouvelles formations : le démarrage mi-juin de la prochaine promotion de coaching d'organisation, promotion Michel Giffard, et le lancement de nouvelles formations à l'automne.

Nouvelle formation — Mobiliser l'Élément humain en coaching d'organisation

Une formation de référence proposée par Philippe Combes, praticien certifié Élément Humain® – LHEP©, coach certifié HEC Executive. L'Élément Humain® de Will Schutz permet de comprendre les dynamiques relationnelles, développer l'estime de soi, fluidifier la coopération et conduire les équipes vers une performance durable. Modules : 18-19-20 novembre 2026, 28-29 janvier 2027, 4-5 mars 2027.

Faciliter les constellations d'organisation

Modules : 9-10-11 décembre 2026, 13-14-15 janvier 2027, 3-4-5 février 2027. Conduire des constellations en petites et grandes formes, mobiliser la systémique dans des dispositifs collectifs, intégrer davantage le corps, l'espace et l'expérience vécue. Animée par Anne-Laure Boselli.

Trois signaux de fond à lire maintenant

1. Manager ne relève plus seulement d'une posture individuelle : c'est un travail collectif — la qualité du management dépend des conditions collectives qui rendent le travail soutenable, discutable et ajustable (ANACT, Semaine QVCT 2026).

2. L'autonomie ne se décrète pas : elle doit être organisée, discutée et régulée — 2,4 millions de salariés sont au forfait jours en France, un cadre qui doit être mis au travail collectivement pour ne pas devenir surcharge ou isolement (DARES).

3. Le coaching collectif n'est pas un team building : c'est une intervention sur le système, qui travaille durablement les décisions, les rôles et la coopération d'une équipe plutôt que sa seule convivialité (EVOYKO).

Le mot d'Akasha

Notre mascotte continue sa formation : elle qui aime tant se rouler dans l'eau a appris à nager dans la mer. Elle se jette à l'eau pour découvrir de nouvelles sensations, tout en suivant Anne-Laure pour se rassurer.

Être informé·e / réserver votre place : anne-laure@aka-transformations.fr

AKA ne forme pas seulement des coachs d'organisation : l'Académie forme des professionnel·le·s capables d'intervenir dans des transformations collectives complexes, avec une méthode, une posture, des outils et une expérience de terrain immédiatement mobilisables. À l'approche de l'été, cette édition met l'accent sur trois signaux de fond à lire dès maintenant, sur la prochaine promotion de la formation aux constellations d'organisation, sur la parution de Voir la mer, et sur quelques nouvelles d'Akasha, notre fidèle mascotte.

Faciliter les constellations d'organisation

Trois modules pour apprendre à conduire des constellations en petites et grandes formes, mobiliser la systémique dans des dispositifs collectifs et intégrer davantage le corps, l'espace et l'expérience vécue dans vos accompagnements : 9-10-11 décembre 2026, 13-14-15 janvier 2027, 3-4-5 février 2027.

Trois signaux de fond à lire maintenant

1. Manager ne relève plus seulement d'une posture individuelle : c'est un travail collectif. L'ANACT consacre la Semaine pour la QVCT 2026 au thème « Manager, c'est tout un travail ! ». Pour un coach d'organisation, l'enjeu est de déplacer la question du « comment mieux manager ? » vers « qu'est-ce qui, dans notre organisation, aide ou empêche un management soutenable ? ».

2. L'autonomie ne se décrète pas : elle doit être organisée, discutée et régulée. Selon la DARES, 2,4 millions de salariés sont au forfait jours en France, soit 15,1 % des salariés à temps complet du secteur privé. Sans régulation collective, l'autonomie peut devenir surcharge, isolement ou flou sur les priorités — un terrain d'intervention systémique pour le coach d'organisation.

3. Le coaching collectif n'est pas un team building : c'est une intervention sur le système. Le team building agit sur la convivialité ; le coaching collectif travaille les dynamiques qui structurent durablement l'équipe — décisions, rôles, circulation de l'information, coopération.

Ces trois signaux racontent la même chose : les transformations se jouent dans la qualité des régulations collectives et dans la capacité d'un système à regarder ses propres modes de fonctionnement.

Parution de Voir la mer, roman d'Anne-Laure Boselli

Le roman Voir la mer d'Anne-Laure Boselli prolonge, à sa manière, le travail sensible et profond que nous défendons chez AKA autour de la relation, de la présence, de l'expérience vécue et des transformations intérieures.

Le mot d'Akasha

Akasha continue de veiller, à sa manière, aux transformations collectives. Il n'est pas toujours nécessaire d'agir plus pour transformer mieux : parfois, il faut d'abord sentir l'atmosphère, observer les mouvements du collectif, puis choisir le bon moment pour entrer dans la danse.

Pour recevoir une brochure, poser vos questions ou vous inscrire : anne-laure@aka-transformations.fr