Never Alone
Ne jamais coacher seul. Le principe fondateur d'AKA Transformations : le coach d'organisation ne travaille jamais en solitaire, mais au sein d'un collectif supervisé.
Le principe fondateur
« Never Alone » est le principe fondateur d'AKA Transformations : le coaching d'organisation ne se pratique pas en solitaire. Face à la complexité des organisations, le coach a besoin d'un collectif pour analyser ses situations, éclairer sa posture et sécuriser sa pratique.
Ce principe, porté par Patrick Dugois et développé dans son ouvrage « Never Alone », se vit concrètement au sein de nos groupes de supervision : un espace confidentiel où l'on ne reste jamais seul face à ses cas les plus exigeants.
Pour qui ?
À qui s'adresse Never Alone
Coachs d'organisation, superviseurs, consultants et accompagnants qui refusent l'isolement du métier et veulent ancrer leur pratique dans un collectif — quelle que soit leur école de formation.
Fonctionnement
Le principe Never Alone se vit dans nos groupes de supervision : six journées par an, de 9 h à 18 h, dans un cadre confidentiel et régulier.
Le collectif comme cadre de travail
Chacun présente une situation réelle de sa pratique ; le groupe l'analyse sous plusieurs angles ; un superviseur expérimenté apporte son éclairage ; des pistes d'action concrètes émergent.
Ce que ça change
Bénéfices
Ce que change une pratique en équipe supervisée, tout au long de l'année.
Témoignages
Ce que disent les coachs formés par l'Académie
Une année riche, intense et profondément humaine. Un parcours qui m'a beaucoup nourrie dans ma compréhension plus fine des collectifs et sur le plan personnel. Je repars avec des rencontres fortes, une compétence accrue et l'envie de continuer à accompagner des systèmes toujours plus complexes.
Une année profondément structurante, exigeante et transformante. Cette formation est un juste équilibre entre apports théoriques solides, expérimentation concrète et travail en profondeur sur notre propre posture de coach. Ce qui m'a particulièrement marquée : passer d'une compréhension des organisations à une véritable lecture systémique incarnée, au service des collectifs.
La formation AKA m'a permis de découvrir de nouveaux concepts, d'en revisiter d'autres, mais aussi de vivre des expériences profondes, tant professionnelles que personnelles. Lorsque s'y ajoutent du lien et une dimension émotionnelle, les apprentissages prennent véritablement corps et s'inscrivent durablement.
Une année exceptionnelle, tant en termes d'apprentissage que de transformation personnelle !
Quelle aventure ! À l'image des organisations qui bougent, changent, s'adaptent. Nous sommes prêts pour vous proposer des accompagnements sur mesure.
L'année de (trans)formation aux côtés de Patrick a été une expérience forte, riche et fondamentale quant à ma posture et à ma pratique actuelle.
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