Programme court · 2 niveaux

Coaching et sociologie des organisations

Comprenez les dynamiques sociales — jeux d'acteurs, normes, pouvoir — pour accompagner les collectifs avec plus de finesse et d'impact.

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3 jours · 21 h par niveau · Financements OPCO possibles

Les collectifs obéissent à des logiques sociales

Jeux d'acteurs, normes implicites, rapports de pouvoir : autant de logiques que le coaching d'organisation gagne à intégrer. Cette formation relie coaching et sociologie pour lire ce qui se joue vraiment.

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Pour qui ?

Coachs

Certifiés ou en cours de certification.

Accompagnants

Managers, RH, consultants, formateurs.

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Ce que vous saurez faire

Objectifs pédagogiques

Citer les auteurs et courants qui nourrissent une lecture sociologique fine des collectifs.

Mobiliser une lecture sociologique des organisations

Repérer les jeux d'acteurs et rapports de pouvoir

Situer les 6 grandes approches (Bourdieu, Crozier, Alter, Goffman, Lahire, De Gaulejac)

Adapter ses interventions

3 jours · 21 h par niveau · 2 sessions par an

Programme (niveaux 1 & 2)

Niveau 1 · Jour 1

Démarrage, cadre et portraits sociologiques

Ce premier jour explore votre relation à la sociologie et les liens entre coaching et sociologie : les trois dimensions des sciences sociales et la sociologie comme pratique. Vous découvrez Erving Goffman et la présentation de soi, puis l'enquête de Norbert Alter sur le coaching de la différence.

Niveau 1 · Jour 2

Bourdieu et la sociologie clinique

Cette journée est consacrée à Pierre Bourdieu : les notions d'habitus, de champ et de champ social. Vous abordez ensuite la sociologie clinique de Vincent de Gaulejac, avec l'outil du récit de vie, le coaching de la place et le diagramme des places.

Niveau 1 · Jour 3

Le coaché comme acteur et la sociologie de la décision

Ce dernier jour mobilise les principes de la sociologie de Michel Crozier, l'homme pluriel de Bernard Lahire pour explorer les facettes du coaché, et l'ethnologie du don de Marcel Mauss (don et contre-don). Il se termine par la sociologie de la décision avec les travaux de Christian Morel sur les décisions absurdes.

Niveau 2 — Approfondissement

Le niveau 2 prolonge et approfondit les apports du niveau 1. Il se déroule sur 3 jours (21 h). Prérequis : avoir suivi le niveau 1. Programme détaillé sur demande auprès d'Anne-Laure Boselli : anne-laure@aka-transformations.fr.

Théorie exigeante, pratique concrète

Une pédagogie qui relie les grands cadres sociologiques à vos situations d'accompagnement.

Apports sociologiques

Des concepts éprouvés, reliés à la pratique.

Cas

Des situations réelles pour ancrer la lecture.

Mises en situation

Des entraînements pour affiner son regard.

Transfert

Un plan d'action pour votre pratique.

Votre intervenant

Patrick Dugois

Sociologue de formation, dirigeant fondateur

Patrick Dugois est sociologue de formation, référence francophone du coaching d'organisation.

Intervenants experts, supervisés régulièrement
Ancrage sociologique de longue date

Rencontrer toute l'équipe

Témoignages

Ce que disent les participants de l'Académie

La Formation HEC Executive Coaching d'Organisation animée par Patrick m'a permis de faire un grand pas dans ma manière d'appréhender la complexité des organisations et des relations humaines.

Gérard Duval

Cadre dirigeant

Formation au coaching d'organisation

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Informations pratiques

Durée

3 jours · 21 h (par niveau)

Tarif

960 € HT (entreprises/indépendants) / 960 € TTC particuliers

Sessions

N1 : 7-9 oct. 2026 · N2 : 6-8 janv. 2027

Financement

Formation finançable

Questions fréquentes

Faut-il suivre le niveau 1 avant le 2 ?

Oui, le niveau 1 pose les fondamentaux.

Faut-il un bagage en sociologie ?

Non, les apports sont accessibles et directement reliés à la pratique.

Est-ce finançable ?

Oui, la formation est finançable (OPCO).

Une question sur cette formation ?

Échangeons sur votre contexte et vos objectifs. Réponse d'un membre de l'équipe sous 48 h.

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