Ils témoignent après leur formation en coaching d’organisation !
ME FORMER AU COACHING D'ORGANISATION
Mille transformations sont à l’œuvre aujourd’hui au sein des entreprises et des organisations en général. Il y avait donc urgence à proposer des formations en coaching d’organisation et de transformation !
Mille mots sont ici exprimés par des coachs individuels et des dirigeants qui ont dû faire face à leurs propres difficultés, parfois même, leurs limites et envisager de nouvelles perspectives permettant d’accompagner l’ensemble de la communauté humaine qu’est l’entreprise et pas seulement certaines de ses composantes.
Les organisations qui s’engagent dans un accompagnement cherchent des résultats. En choisissant de devenir coach d’organisation ou spécialiste des transformations collectives avec AKA transformations, chacun a réussi à trouver ses propres solutions, à mobiliser les ressorts et les ressources de sa compétitivité. Leurs témoignages soulignent les circonstances, les enjeux, les opportunités, les barrières à lever pour relever le défi de la transformation.
Votre témoignage après une formation en coaching d’organisation a du sens
Votre témoignage a du sens pour nous !
Le coaching des organisations est multi-niveaux. Les entreprises ont un besoin d’accompagnement dans toutes les dimensions : humaine, technologique, systémique, organisationnelle, sans pour autant aboutir à un modèle prédéfini.
Dans ses formations, Patrick Dugois considère les entreprises et institutions comme des « corps collectifs » doués d’une intelligence commune, mais constitués par des entités multiples. Il mobilise les équipes de coachs et de consultants, et utilise des modes d’intervention spécifiques aux organisations pour les aider à mieux vivre les transformations.
A ce titre, votre retour de coaché est précieux pour que nous puissions, nous aussi, nous transformer : apporter de nouvelles réponses à des problématiques précises et/ou ajuster certaines démarches si cela semble nécessaire.
Votre témoignage a du sens pour eux !
N’être jamais seul face aux complexités et aux transformations ! C’est en cela que votre témoignage a du sens pour les autres…
Lire vos témoignages avant de s’engager peut-être d’un réconfort et déjà une première réponse aux nombreuses interrogations qui surviennent avant de démarrer une formation en coaching d’organisation.
PIERRE MILLERAT
Coach d’organisation HEC et Coach Orienté Solution, accompagnateur salarié de la structure de conseil et de reconversion pro d’Enedis, coach auto-entrepreneur spécialiste des Comité de Direction.
Après de nombreux postes de management et de direction de grandes structures (plus de 1000 personnes), passionné depuis très longtemps des organisations complexes, j'avais besoin de trouver d’autres outils pour sortir de situations inextricables. J’ai été formé par Patrick en 2019 au coaching des organisations et j’y ai pour la première fois appris un savoir être, une transformation sincère. J’ai découvert avec lui la puissance dont nous disposons pour aider les collectifs et leurs dirigeants, lorsque nous sommes centrés sur nous-mêmes, congruent avec nos actes. Par son expérience de vie et ses postures d’interrogation, Patrick nous apprend à construire pour nos futurs clients des accompagnements ayant du sens, se nourrissant de l’énergie des collectifs, améliorant les qualités relationnels et développant leur capacité à apprendre de leurs propres expériences. Envie de changer de vie, cette formation est faite pour vous !
VINCENT MINAUD
Fondateur de H.O.M. conseil - Coach de transformation des organisations - Superviseur et coach de dirigeants, de managers et d’équipes.
« Si la lecture de la « Transformation permanente » m’avait ouvert les perspectives du coaching d’organisation, l’année de (trans)formation aux côtés de Patrick a été une expérience forte, riche et fondamentale quant à ma posture et à ma pratique actuelle. Dans une discipline où le meilleur outil du coach est lui-même, l’enseignement proposé par Patrick a été essentiel tant par l’ouverture à différentes approches que par son accompagnement challengeant dans mon parcours individuel. Son œil aiguisé et sa posture de supervision permanente favorisent un chemin d’apprentissage augmenté. »
BÉNÉDICTE COSTEDOAT-LAMARQUE
« J’ai eu le plaisir de suivre la formation de coaching des organisations conçue et co-facilitée par Patrick Dugois. Professionnelle expérimentée de l’accompagnement du changement dans un grand groupe aéronautique, cette formation riche et pragmatique a été une expérience transformative pour moi. Grâce à sa pédagogie interactive, des sujets et intervenants éclectiques et à son approche axée sur la pratique, j’ai pu acquérir des compétences de coaching avancées, en particulier dans le contexte complexe des organisations. Patrick a créé un environnement d’apprentissage ouvert, bienveillant et collaboratif. Les échanges avec mes pairs ont été enrichissants et ont élargi ma perspective. Cette formation a été un véritable catalyseur de croissance pour moi en tant que coach d’organisations. Je recommande vivement cette formation ! »
CARYNN PALAMA
Superviseure & Exécutive Coach d’Organisation HEC.
« La formation au Coaching d’Organisation proposé par Patrick Dugois en 2015 me permet d’accompagner depuis les transformations stratégiques et managériales des communautés humaines avec cohérence et alignement. Sa dimension de pionnier en la matière et sa rigueur pédagogique m’ont permis d’aborder avec confiance des thématiques différentes et variées et m’ont invité à approfondir des sujets comme celui de la Thérapie Sociale de Charles Rozjmann. Empreint de la Transformation Permanente dont il est l’auteur, Patrick nous offre avec générosité l’occasion d’en faire l’expérience afin de mieux accompagner nos clients. »
THIERRY KOFFI
« Tout en bienveillance, Patrick a su m’aider à identifier mes blocages, mes peurs et les croyances limitantes qui m’empêchaient d’être pleinement moi-même. Dans mes périodes d’introspection et de doute, par sa présence, son questionnement impertinent quelque fois mais combien juste, Patrick a réussi à me faire rehausser mon estime et ma confiance en moi. J’ai apprécié mon accompagnement par Patrick tout comme j’ai apprécié d’être identifié par lui pour apporter mon témoignage. »
Gerard DUVAL
« J'ai rencontré Patrick pour la première fois lors d'une présentation de son livre "Peut-on coacher la France ?". Son analyse très fine, sa présentation claire et concise, l'intelligence de ces propos m'ont amené à m'intéresser au coaching d'organisation. Cette rencontre a présidé à mon orientation vers la Formation HEC Executive Coaching d'Organisation animée par Patrick. J'ai particulièrement apprécié sa grande connaissance du monde de l'entreprise, sa culture étendue, son sens pédagogique développé et son approche innovante. Patrick est un bâtisseur ; c'est aussi un homme de conviction, franc et direct qui n'a pour objectif que d'aider son interlocuteur à trouver les leviers de sa réussite dans une attitude toujours bienveillante. Il m'a permis de faire un grand pas dans ma manière d'appréhender la complexité des organisations et des relations humaines dans mon univers professionnel du moment. Si je devais recommander un coach à un cadre dirigeant, je n'hésiterais pas le moins du monde à l'orienter vers Patrick. »
Olivier JONVEL
« Patrick a été mon Coach pendant 10 sessions entre 2020-2021. Il m’a beaucoup aidé à relever les défis de la crise liée au Covid, avec sérénité et lucidité. J’ai vraiment apprécié lors de son accompagnement : son écoute, son humanité, son expérience et son histoire. Ses questionnements, d’une pertinence impressionnante, m’ont permis d’avancer sur moi-même. Il m’a aidé à provoquer des déclenchements que je n’aurais pas engagés seul. »
Alexandre RAMBAUD
« Comme Entrepreneur, ce n'est pas chose facile de se choisir un coach, même si on sait que c'est nécessaire pour soi-même et sa société. J'en ai croisé et discuté avec plusieurs avant de me décider à demander à Patrick de m'accompagner. Je l'avais rencontré lors de 2 journées d'HEC Executive Education organisées par BPIFrance Excellence. Son parcours personnel/professionnel m'assurait que rien ne pouvait lui être impossible, même me coacher :) Les 10 séances qui se sont déroulées sur près de 2 ans m'ont permis de débloquer beaucoup de points dans mon management, mais également sur le plan personnel. C'est un des meilleurs investissements que j'ai pu faire pour ma société. »
Jérémy YAYA
« Ayant eu la chance de bénéficier de l'accompagnement de Patrick Dugois je ne peux que louer la qualité du travail accompli. J'ai particulièrement apprécié sa bienveillance, la finesse de son analyse, la pertinence de ses questions et remarques ainsi que le respect du temps nécessaire à mon cheminement et à ma réflexion. Pour toutes ces raisons, je recommande Patrick Dugois sans la moindre hésitation. »
Céline PORTERIE
« Le coaching avec Patrick a été une étape déterminante dans mon parcours professionnel et un vrai déclencheur. Patrick est un professionnel aguerri qui sait apporter les outils utiles et les réponses adaptées à des problématiques de cadres dirigeants. Mais il apporte beaucoup plus que cela et c'est ce qui fait sa différence. Grâce à son écoute active et sa finesse d'analyse exceptionnelle , il sait emmener ses coachés en douceur et en confiance, à se remettre en question, à analyser points forts et faibles sans concession, pour progresser et réaliser leur potentiel. Un grand merci Patrick, au plaisir de collaborer à nouveau. »
Christine BALDY NGAYO
Christine a suivi une formation avec Patrick en Juin 2023 : « Our teams have been thrilled by Patrick's approach and facilitation skills. The impact of his collective coaching session has been immediate : better understanding of oneself, of each other as well as of the interactions among the teams' members. We have seen attitudes and behaviors changed after the session which was part of the Develop, Inspire and Transform initiative to improve wellbeing at work, teams cohesion and operations efficiency. »
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