Transformations collectives en entreprise : les livres de référence
ME FORMER AU COACHING D'ORGANISATION
Patrick Dugois est une figure incontournable du coaching des transformations collectives en entreprise.
Depuis 2010, il se donne comme mission de mieux faire connaître le coaching d’organisation et accompagne les entreprises dans leurs transformations collectives afin qu’elles trouvent leurs propres solutions en s’appuyant sur leurs ressources.
Cela passe évidemment par AKA Transformations, son école de coaching des transformations collectives, spécialisée dans la formation de professionnels des coachings collectifs, sa chaîne YouTube, mais aussi par l’écriture d’ouvrages de références dans le domaine. Patrick Dugois est ainsi l’auteur de plusieurs livres consacrés aux transformations collectives en entreprise.
Never alone : le dernier livre sur les transformations collectives
Auteurs : Patrick Dugois, Olivier Jacques
Editions : La transformation permanente Editeurs (1 juin 2023)
Résumé :
Les entreprises sont prises aujourd’hui dans un véritable maelstrom de transformations simultanées, toutes aussi essentielles les unes que les autres (culturelles, digitales, organisationnelles). Ceux qui les initient, ceux qui les soutiennent, ceux qui les font sont ainsi portés par le flot continu et souvent tumultueux d’un torrent de projets à mener et d’actions parfois contradictoires à réaliser. Ils vivent ces grands mouvements comme s’ils étaient « une coquille de noix » dans un torrent. Ils surnagent et tentent au mieux de ne pas se perdre, ne pas plonger ni se fracasser sur un rocher.
Ce n’est en n’agissant « Jamais seul », que l’on peut faire face à ce mouvement irrépressible et retrouver son pouvoir d’avancer sans être emporté par le courant.
Avec NEVER ALONE, vous retrouverez un peu de pouvoir et ouvrirez un chemin plus serein pour engager et réaliser les transformations de votre entreprise.
La transformation permanente, une introduction au coaching d’organisation
Auteurs : Patrick Dugois, Beon Philippe, Gauthron Thierry
Editions : EMS Geodif (14 janvier 2016)
Résumé :
Les entreprises vivent aujourd’hui l’ère de la transformation permanente. Là où il y a encore quelques années, les changements pouvaient être mis en œuvre par les directions générales et par les directions des ressources humaines, l’exigence de transformation permanente les places aujourd’hui devant une nécessité nouvelle : accompagner l’ensemble de la communauté humaine qu’est l’entreprise et pas seulement certaines de ses composantes.
C’est dans ce contexte qu’est apparu depuis quelques années le coaching d’organisation. À l’instar du coaching individuel, le coaching d’organisation est d’abord une pratique d’accompagnement visant à aider l’entreprise à trouver par elle-même et en elle-même ses propres solutions, à mobiliser les ressorts et les ressources de sa compétitivité. Cette pratique qui reste insuffisamment connue, n’a fait que peu l’objet de publications et est encore peu enseignée.
L’ambition de ce livre est de combler un manque et de constituer une introduction à cette nouvelle pratique d’accompagnement des organisations. À ce titre, il dresse un panorama des questions, des pratiques, des outils aujourd’hui mobilisés en coaching d’organisation. Il propose ainsi de faire un état des lieux de cette pratique, présente une description de ses différents courants, dévoilent des outils pertinents utilisés en accompagnement et explore les problématiques traitées au travers d’exemples concrets. Cette Introduction au coaching d’organisation propose l’exploration d’un nouveau domaine de l’accompagnement et invite à regarder autrement l’entreprise, non plus terrain des difficultés et des compétitions, mais lieu de l’élaboration collective d’un processus de croissance et de transformation permanente.
Peut-on coacher la France ?
Auteurs : Patrick Dugois, Michel Giffard (Préface)
Editions : L’Harmattan (1 juin 2011)
Résumé :
L’impératif du changement est si fort aujourd’hui que peu à peu se sont développés des outils, des méthodes pour l’accompagner. Face à une société française sommée de changer, à une France dite rétive aux réformes, bloquée et qui souffre, quelles méthodes appliquer ?
L’auteur nous convie ainsi à dix séances de coaching où la France explore avec son coach ses difficultés, ses limites et envisagent de nouveaux avenirs désirables.
La politique des petites choses : les dessous du métier
Auteurs : Patrick Dugois
Editions : Luc Jacob Duvernet (9 janvier 2006)
Résumé :
La politique a beau se réclamer de grandes et nobles idées, elle est aussi faite de petites choses. Petits services, petits trucs, petits gestes… tous ces détails que l’on ne voit pas, mais qui font tout. Entrer dans une salle de meeting, montrer à ses amis - et surtout à ses ennemis - qu’on ne les néglige pas, serrer les mains, répondre - ou ne pas répondre - aux questions, s’habiller, savoir débattre, se faire prendre en photo… sont les mille aspects d’un art difficile. Petit bréviaire destiné aux électeurs curieux de mieux connaître la politique, ce livre révèle les dessous d’un métier dans lequel on ne peut réussir qu’au sacrifice de soi-même. Mais qui est aussi un jeu de tous les instants. Car, à l’instar du malade imaginaire de Molière, qui revêtait une robe pour devenir médecin, ne suffit-il pas, pour devenir politicien, de faire l’homme politique ?
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